In unserer neuen Publikation haben wir den Work Ability Index genutzt, um gesundheitsbezogenes Ausscheiden aus dem Erwerbsleben, krankheitsbedingte Fehlzeiten, berufliche Teilhabe und Tod vorherzusagen. Wir haben Daten von 2266 Teilnehmern berücksichtigt. Die maximale Nachbeobachtungszeit betrug 43 Monate. 38,4 % der Teilnehmer berichteten gute, 38,2 % mäßige und 23,4 % schlechte Werte auf dem Work Ability Index. Unsere vollständig adjustierten Analysen zeigten ein erhöhtes Risiko einer Erwerbsminderungsrente bei Arbeitnehmern mit schlechten (HR = 12,98; 95 % KI: 5,81 bis 28,99) und mäßigen Werten auf dem Work Ability Index (HR = 3,17; 95 % KI: 1,36 bis 7,38). Die Wahrscheinlichkeit einer Rehabilitation war für Arbeitnehmer mit schlechten und mäßigen Ergebnissen ebenfalls signifikant erhöht. Darüber hinaus waren schlechte Werte auf dem Work Ability Index mit einer längeren Bezugsdauer von Krankengeld und Arbeitslosengeld sowie mit weniger Beschäftigungstagen und weniger Einkommen aus regulärer Beschäftigung verbunden. Diejenigen mit schlechten Werten auf dem Work Ability Index hatten auch ein signifikant erhöhtes Risiko eines vorzeitigen Todes.
